02月14日(水)14:00 - 14:50
オンラインセミナー
「2030年30%へのチャレンジ」と題し、女性役員30%の目標が掲げられ注目を集めています。
一方で、
・目標数値はあるが、具体的な進め方が分からない
・候補者を昇格させて数値目標はクリアしたが、今後の候補者がいない など、
既に取り組みを進めていても、課題が浮き彫りになっています。
さらに、バックオフィスは女性比率の高い部門の1つであり、
「女性活躍推進」への取り組みは必須となり、お悩みを多く聞くようになってきました。
パーソルプロセス&テクノロジー社においても、
誰しもが「はたらきやすい・成長できる環境を作る」ため、
「2026年には、女性管理職比率50%」
という具体的な数値目標を掲げ、様々な取り組みを実施しています。
そこで、パーソルプロセス&テクノロジー社での具体的な取り組みを
ディスカッション形式にて、リアルにお伝えするセミナーを開催します。
尚、当日は、zoomのQ&A機能を用い、
時間の許す限り皆さまからの質問に登壇者が本音でお答えします。
日頃のお悩みを解決する場として、ぜひお役立てください。
ご入力いただいた情報の取扱については、Bizer株式会社 プライバシーポリシー、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社プライバシーポリシーをご覧ください。
02月14日(水)14:00 - 14:50
オンラインにて開催(視聴URLはお申込の方にメールでお伝えします)
無料
60名
人事部・経理部・総務部・管理本部などバックオフィスのご担当者さま、ご責任者さま、経営者の皆さま など
※本セミナーでは、競合企業の方の参加をお断りすることがございます。予めご了承ください。また、フリーメール(Gmail等)による登録は受け付けておりません。パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 執行役員(コーポレート機能担当/プロダクト管掌)
2008年パーソルプロセス&テクノロジー(旧インテリジェンス)入社。
主に経営企画を担当し、2015年より経営企画部長、2017年よりコーポレート部門の責任者に着任し、経営戦略・人事・情報システム等幅広い範囲を担当。
2020年より新規事業創出部門であるプロダクト事業に着任し、新規事業の創出や各プロダクトのグロースを担当。2023年4月執行役員に着任。
Bizer株式会社 代表取締役 兼 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 プロダクト管掌 Bizer team部 ゼネラルマネージャー
富士通、リクルートを経てネクスウェイでは社内業務システムの導入を推進、その後グリーを経て2013年10月にBizer株式会社を設立。 2019年1月にパーソルプロセス&テクノロジーに株式譲渡。
「Bizer team」を活用し、数多くのバックオフィス改革や成長し続けるチームの支援に従事。全国各地でワーケーションを実施し、自治体での講演多数。