やむを得ない解雇…。使用者として対応すべきことは？ ルールとポイントを解説
問題行動を起こす従業員への対応や、経営不振による余剰人員の削減は労務管理上の大きな問題となります。 今回は、従業員を解雇せざるを得ない状況になった場合の対応について解説をします。 法律により解雇が禁止...
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就業規則がただの紙切れとなる！？就業規則を作成しただけでは会社を守れない５つの理由とは？
スタートアップが気をつけるべき５つのポイント 労働基準法第89条において、「常時10名以上の労働者を使用する事業所」では就業規則を作成し、事業所を管轄する労働基準監督署に届出なければならないとされてい...