就業規則がただの紙切れとなる！？就業規則を作成しただけでは会社を守れない５つの理由とは？
スタートアップが気をつけるべき５つのポイント 労働基準法第89条において、「常時10名以上の労働者を使用する事業所」では就業規則を作成し、事業所を管轄する労働基準監督署に届出なければならないとされてい...
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残業・休日労働させ放題！？36協定とは？「知らなかった」では許されません
労働基準法において、法定労働時間は1日の労働時間は8時間以内、１週間の労働時間は40時間以内と決まっています。使用者は労働者を、法定労働時間を超えて働かせてはならないというのが法律上のルールです。 3...