『雇用契約書』の書き方で押さえておくべき5つのポイントとは！？入社後の労使トラブル回避策！
雇用契約書の書き方・気を付けたい５つのポイント 社員を雇用する際には、雇用契約を結ぶことになりますが、雇用契約書の書き方について、スタートアップ企業が特に気を付けておきたい5項目を、本コラムでは解説し...
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創立費・開業費とは？開業前の会社設立や開業準備に使ったお金も経費にできる！？節税するには？
開業前の会社設立や開業準備の支出は経費にできる！ 最近、特にこの数年でしょうか・・・。あくまで個人的な感覚ではあるのですが、会計士・税理士として仕事をしていて、設立第１期目の会社で、会社設立や開業準備...
お土産や社内飲食って交際費、会議費！？中小企業が節税するならどっち？
これからのシーズン、お花見や歓送迎会など、普段お世話になっている取引先や社内行事として飲み会が行われる機会がグッと増えるのではないでしょうか？ 今回はそんな飲み会に関連して「交際費」と「会議費」の違い...
会社の義務です！従業員が10人以上になったら会社がやらなければならないこと（２）—労務編
前回のコラム「会社の義務です！従業員が10人以上になったら会社がやらなければならないこと（１）—税務編」では、従業員が10人以上になったら、会社がやらなければならない「税務や労務の手続き」があるという...
会社の義務です！従業員が10人以上になったら会社がやらなければならないこと（１）—税務編
たった１人で始めたベンチャー企業が、とうとう従業員10人までに拡大しました！ この会社規模になれたのもみなさんのおかげだと感慨深い思いで、経営者仲間と一緒に飲んでいたときに「雇用する従業員が10人以上...
社会保険料率の改定にご用心！平成29年度3月分の給与計算誤りにご注意ください。
平成29年3月分（4月納付分）から全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率が改定されます。 全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入されている法人さまは、毎月の給与から天引きしている...
不利とならないNDA（秘密保持契約）の結び方とは？ひな形の使い回しは危険！
様々な業界がある中、特にIT企業において取引を開始するにあたり、ほとんどの企業が「業務委託基本契約書」と「NDA（秘密保持契約）」を締結する傾向が多く見受けられます。 例えば、ITベンチャーで「WEB...
実は怖い無料ひな形！？就業規則で書くべきことは？どんなことを書いても有効なのか？
就業規則はインターネットにアップされている雛形を活用したり、社会保険労務士に丸投げして作成を依頼したりすれば、一応は完成させることはできます。 ですが、就業規則を本当の意味で役立てるには、それを運用す...
役員報酬の決め方にはルールがある！？起業前に知っておきたい役員報酬で損をしないポイント
法務局への会社設立書類の提出が完了し、とうとう念願の自分の会社が誕生しました！ 苦労が多いでしょうけれど、当面は１人でやっていく予定です。 これから社長である私の役員報酬（給料）を決めようと思いますが...
就業規則がただの紙切れとなる！？就業規則を作成しただけでは会社を守れない５つの理由とは？
スタートアップが気をつけるべき５つのポイント 労働基準法第89条において、「常時10名以上の労働者を使用する事業所」では就業規則を作成し、事業所を管轄する労働基準監督署に届出なければならないとされてい...