賃金台帳とは、企業が社員（従業員）ひとりひとりの「勤務時間、労働時間、基本賃金、交通手当、税金」などを記載した台帳であり、労働基準法により作成が義務付けられております。

 雇用保険や労災保険の手続きの際に、添付が必要となる場合があり、賃金台帳は３年間の保存が義務付けられています。

記入する必要があるのは以下の項目です。

1.氏名

2.性別

3.賃金の計算期間

4.労働日数

5.労働時間数

6.残業時間・休日・深夜労働時間数

7.基本給・諸手当・その他の賃金ごとの金額

8.税金などの控除の金額

厚生労働省ー主要様式ダウンロードコーナーに賃金台帳のテンプレート

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/pdf/d.pdf